Daniel Catzman comentó acerca de las complicaciones económicas y cómo afectan en su negocio.

El director ejecutivo de AAPA, parques de diversiones, aseguró que en estos últimos años fue muy difícil la situación económica y de esta forma también hubo una gran baja en el consumo: "Fue un año complicado, es muy difícil la renovación de equipamientos, mejoras, etc. Estamos esperando ver qué pasa en el verano, si avanzan más algunas de nuestras sedes. También tratamos de acompañar la situación de todos, ya que no hay dinero en las casas. Es un camino complicado, pero hay que ser optimista." Además, contó acerca de los equipos con los que trabaja y las personas que trabajan en ellos: "Dependiendo del tipo de parque y maquina es que se decide cuántos y qué tipo de mecánicos se utilizaran en cada caso. Somos una empresa que damos los primeros trabajos a los más jóvenes. Tenemos algunos convenios con un par de Universidades para practicas laborales, y, sino llegan los pedidos laborales a la página web y así se analizan los perfiles, pero en realidad no tenemos armado realmente una bolsa para dejar tu CV o nombre. Podemos tomar gente por semana, por periodo de alta demanda, etc; buscamos una flexibilidad de las personas que trabajen con nosotros." Leer más

El director ejecutivo de AAPA, parques de diversiones, aseguró que en estos últimos años fue muy difícil la situación económica y de esta forma también hubo una gran baja en el consumo: "Fue un año complicado, es muy difícil la renovación de equipamientos, mejoras, etc. Estamos esperando ver qué pasa en el verano, si avanzan más algunas de nuestras sedes. También tratamos de acompañar la situación de todos, ya que no hay dinero en las casas. Es un camino complicado, pero hay que ser optimista." Además, contó acerca de los equipos con los que trabaja y las personas que trabajan en ellos: "Dependiendo del tipo de parque y maquina es que se decide cuántos y qué tipo de mecánicos se utilizaran en cada caso. Somos una empresa que damos los primeros trabajos a los más jóvenes. Tenemos algunos convenios con un par de Universidades para practicas laborales, y, sino llegan los pedidos laborales a la página web y así se analizan los perfiles, pero en realidad no tenemos armado realmente una bolsa para dejar tu CV o nombre. Podemos tomar gente por semana, por periodo de alta demanda, etc; buscamos una flexibilidad de las personas que trabajen con nosotros." Leer menos