Empresas les cuesta encontrar gente con talento y con conocimiento tecnológico

Cynthia Martínez, socia de EY, cuenta que incorporarán a 800 empleados a los 4000, gente con conocimiento de negocio y componente de tecnología. Recomienda buscar universidades cuyas carreras ofrezcan una pata tecnológica o que el centro de estudios tenga innovación. Talento hay, pero es difícil encontrar empleados por el sueldo y las ganas de condiciones híbridas de trabajo. Cuesta exportar servicios por el tipo de cambio y falta de apertura, a pesar del talento y la ventaja en el uso horario. Read more

Cynthia Martínez, socia de EY, cuenta que incorporarán a 800 empleados a los 4000, gente con conocimiento de negocio y componente de tecnología. Recomienda buscar universidades cuyas carreras ofrezcan una pata tecnológica o que el centro de estudios tenga innovación. Talento hay, pero es difícil encontrar empleados por el sueldo y las ganas de condiciones híbridas de trabajo. Cuesta exportar servicios por el tipo de cambio y falta de apertura, a pesar del talento y la ventaja en el uso horario. Read less