Ariel Cifuentes es un trabajador despedido por su condición sexual y por promover políticas de género en ATACC.

Ernesto y Martín dialogan sobre la identidad judía, el vínculo con el Estado de Israel, el conflicto Israel-Palestina, y reflexionan sobre las diversas miradas al interior y al exterior del judaísmo.

El Dr. Reynaldo Perrone es médico psiquiatra, docente, pionero en terapia familiar, conferencista, escritor y Director de Estudios del Instituto de Formación y Aplicación de Terapias de la Comunicación; Liliana Sanfilippo de Perrone es psicóloga clínica, psicoterapeuta y mediadora familiar. Ambos son rosarinos radicados en Francia hace mas de 40 años, formadores de profesionales en la Universidad de Lyon.

Respuesta a comentarias de Marquez sobre el colectivo LGBT . Discursos de odio y discriminación.

En el programa especial que llevamos adelante en el Día Internacional de la Mujer, en Radio Mestiza entrevistamos a la Lic. Carla Cantisani Directora de Servicios y Calidad para el grupo ADECCO Argentina
Encuesta sobre cuál es la posición de la mujer hoy en relación desarrollo profesional en la argentina y cuales son las perspectivas futuras del liderazgo femenino en la región.

Zloto no está de acuerdo con la profe
http://www.diarioveloz.com/notas/144364-las-fotos-hot-florencia-la-profesora-que-echaron-del-colegio-ir-al-programa-guido-kaczka

Entrevista a Martin Irrazabal, vecino de Avellaneda

Hablamos con la trabajadora social y psicóloga Mónica Navarro, quien nos ayudó a pensar la transformación cultural que debe atravesar la vejez en relación a un sistema colonialista, patriarcal y extractivista que busca usarnos y descartarnos.
Mónica es Directora de la Especialización en Intervención y Gestión Gerontológica de la Universidad Nacional de Tres de Febrero y dirige el programa Ancestras, que “trabaja sobre la transformación cultural de las vejeces, particularmente de las mujeres en relación al sistema patriarcal”.
Algunas de sus frases más destacadas en la charla:
“Hay un sistema de pensamiento, de conocimiento colonialista, patriarcal, extractivista, que extrae de nuestros cuerpos toda la energía que se desarrolla en el sistema productivo y cuando ya no le servís te descarta, y tiene preparados para vos unos lugares de porquería, signados por la pasividad, el antierotismo, la discriminación a que cualquier conocimiento que vos tengas en la cultura de lo inmediato, no sirve”.
“Estamos asistiendo a una transformación social en la forma de percibir las temporalidades. Los cambios culturales tienen que realizarse en forma urgente en relación a cómo percibimos a las personas mayores”
“La vejez se construye subjetivamente pero se construye fundamentalmente socialmente, a través de políticas públicas y de prácticas culturales. Hay muchísimo por hacer. Si hoy hay jóvenes sin acceso al trabajo, sin acceso a la educación: ¿Qué vejeces tenemos por delante?”
“Para el 2050 se proyecta que una de cada 4, una de cada 5 personas va a ser una persona mayor, ¿Qué estamos haciendo en relación a esas proyecciones? Poco. En Argentina hay algunas políticas públicas que se han desarrollado fuerte que tienen que ver con la protección de los derechos de las personas mayores pero nos está faltando la forma efectiva en la cual eso se lleva adelante. Necesitamos políticas de largo plazo. Hay que cambiar el modo en que vemos la vejez a través de la educación”.
"Sin perspectiva de género no podemos abordar ninguna política pública sobre vejez”
“Una característica que el patriarcado ha impuesto en la vida de las mujeres es la obligación de cuidar. Las mujeres, los datos que tenemos, es que cuidamos hasta que no podemos más, cuidamos siendo viejas, cuidamos a nuestros compañeros en parejas heterosexuales, cuidamos a familiares, discapacitados, enfermos durante toda la vida y eso nos ha sacado del mercado laboral, nos ha generado otras condiciones de seguridad y autonomía económica y sobre todo ha afectado nuestra salud, llegamos a mayor edad con peor salud”.
“No hay ninguna razón desde el punto de vista biológico que diga que las personas mayores no pueden ejercer la sexualidad. En el caso de las mujeres es tan marcado el orden patriarcal que nos asigna como reproductoras y cuidadoras que tapa, vela, esconde y reprime cualquier otra manifestación que no corresponda a ese estereotipo”

Cormillot y Harry están de acuerdo con la decisión del colegio. Una profesora de inglés fue despedida por besar en Todo o Nada en la sección La mejor elección a otro participante por regalos.
https://youtu.be/Hhi78p7m3AQ?t=44m54s

Lucy, es una chica trans, estibadora del Puerto de Ushuaia, en comunicación con Furia Trava, conversó con Florencia Guimaraes y denunció discriminación en el Puerto de Ushuaia, no la estan convocando a trabar desde hace 3 meses

Gabi Nacht, Secretaria de Investigaciones del Centro Cultural de la Cooperación “Floreal Gorini”, con Carola Pardo, investigadora de “El Lente Rabioso – Observatorio de Medios y Derechos” del Depto. de Comunicación del mismo Centro. Sobre los discursos de odio y discrminación de grupos sociales y políticos en los medios de comunicación hegemónicos.

28/6: 'La literatura es una mentira que nos dice la verdad'.
Conversamos sobre prejuicios, discriminación y otras actitudes similares.
Mariana Aquino lee párrafos de “Matar a un ruiseñor”, novela de Harper Lee, Premio Pulitzer 1961.

Un oyente le marca a Andy Kusnetzoff y su equipo el racismo en su discurso y la necesidad de ser comunicadores responsables. pero Perros de la Calle parece no entender mucho del tema y hacen gala de su "privilegio blanco".

Un relato estremecedor que muestra una realidad más estremecedora aún.....¿¿¿EN QUÉ NOS HEMOS CONVERTIDO???
Sofia Caram en Esquina de Radio, por radio 10

Educación Hoy, ciclo de la Fundación Lúminis que se emite los martes a las 21 horas por Radio Concepto (FM 95.5) de la Ciudad de Buenos Aires, dialogó con Anny Ocoró Loango, docente de la Facultad Latinoamericana de Ciencias Sociales (FLACSO), sobre el taller virtual "¿Entre saberes y prácticas: cómo enfrentar el racismo y la discriminación racial en la escuela?", que comenzó el 14 de octubre y se extenderá por dos meses dirigido a los docentes. 
“Nosotros discutimos estas temáticas en un contexto de creciente diversidad cultural en la escuela.  Observamos que al mismo tiempo que desde las políticas públicas hay un discurso que interpela a la diversidad cultural y social, a la escuela todavía le cuesta profundizar sobre estas cuestiones. Además vivimos en sociedades donde las diferencias físicas y culturales están jerarquizadas”, detalló.
 “Con este taller de innovación pedagógica buscamos abordar lo que sucede en las aulas con estas cuestiones, para que puedan saber cómo identificar la discriminación o el racismo que hay presente en las prácticas educativas, que a veces no son visibles a los ojos”, indicó.

Los audios de la jornada política Argentina. Entrevista de Majul a Javier Milei. Matrimonio igualitario. Provincia de Misiones

Tras la denuncia del Sindicato de Luz y Fuerza de Zárate por persecución, discriminación y extorsión, contra la empresa de propiedad estatal NASA (controlante de las centrales nucleares Atucha), la periodista Sonia Tessa entrevistó al damnificado en el programan 'La Siesta Jugada'.

Él no tuvo contacto con sus progenitores desde que volvieron de un viaje. Sin embargo, carga con un estigma. No quisieron atenderlo en una despensa, donde además fue maltratado. Las fotos de sus padres se difundieron por las redes sociales.

Natalia Verónica Gulino, persona DISCAPACITADA, fue entrevistada por Fernando Alonso, Úrsula Vargués y Diego Brancatelli.
Levantó su voz por quienes no la tienen y contó en primera persona, la discriminación y precarización laboral que sufre desde hace 13 años.
Gulino manifestó: "Del PRO-JXC, NO quiero, ni se puede esperar nada, por eso, comprometo públicamente a Alberto Fernández, Cristina Fernández y Máximo Kirchner, a que me reciban personalmente y resuelvan mi situación de extrema vulnerabilidad, con un empleo digno". Natalia, agregó: "Siento que estoy dentro del grupo de los DESCARTADOS, INVISIBLES y OLVIDADOS, a los que se refirió el Presidente, Alberto Fernández, en su discurso ante la asamblea legislativa en marzo de 2021".

"La UAR fue extremadamanete permeable ante los pedidos de gran parte de la sociedad. Yo creo que debieron tomarse una semana antes de sancionar para evaluar la situación" dice Alejandro Coscia, periodista de rugby. "Hay que separar las cosas: lo de Diego fue comparativamente algo menor, un descuido que no representa lo que la mayoría sentía o pensaba de él" dice Alejandro Coccia, periodista de rugby. "Lo de los tuits es otra cosa: uno los lee y dice: !Qué es esto?" dice Alejandro Coccia, periodista de rugby

Un profesor de la Escuela Secundaria Río Negro Nº 16 de General Roca denunció discriminación por parte de la madre de una alumna. El repudiable hecho ocurrió cuando el docente le envió a sus estudiantes, vía WhatsApp, las consignas de un trabajo para recuperar la materia previa de un año anterior.
En diálogo con Ahí Vamos (de lunes a viernes de 7 a 9 por La Super FM 96.3) el profesor de Química César Barrera explicó que “di mi número personal porque las autoridades de la escuela me pidieron que le enviara a un grupo de alumnos las consignas de un trabajo práctico. Para ésto, la administración del colegio me suministró los números de contacto de los estudiantes que debían hacer el trabajo y, para los casos en que no tuvieran teléfono celular, el número de alguno de sus padres”.

El docente hizo el envío del archivo PDF desde su teléfono personal, junto a una explicación que detallaba de que se trataba éste trabajo; el viernes pasado, al día siguiente de enviar los mensajes, la madre de un alumno le respondió como si se tratara de un mensaje equivocado, pero expresando conceptos violentos y homofóbicos. Barrera tiene como imagen de perfil de WhatsApp, una foto suya junto a su pareja.
A raíz de este episodio, Barrera se comunicó con las autoridades del colegio para ponerlos al tanto de la novedad y para confirmar que el número de contacto era el correcto. Entendido que no existía ningún error en el número de teléfono, volvió a escribirle a la mujer pero sólo para informarle la fecha de entrega del trabajo.
Paralelamente, desde el colegio se comunicaron con la madre del alumno y ella confirmó que le contestó de esa manera y lo bloqueó, porque no le gustó la foto de perfil del docente. “Miré la foto de perfil y parecían dos muchachones en una cama y dije ¿Quién será, me estarán cargando?. La foto no me gustó”, dijo la mujer.

Barrera explicó que “desde el colegio se pusieron inmediatamente a su disposición y repudiaron los conceptos vertidos por esta mujer”.
Agregó que “en un primer momento no lo quería hacer público pero esto no puede seguir sucediendo. Voy a realizar una denuncia formal en el INADI. Me estoy asesorando”.
Finalmente Barrera sostuvo que “he pasado por situaciones similares en clases presenciales, pero a veces las dejas pasar. Hasta acá llegué y sobretodo teniendo en cuenta que se trata de un adulto”.

A raíz de la violenta golpiza que recibió Tiziano Gravier, el hijo de Valeria Mazza, el títular de Clarín lo describió como un caso de "discriminación al revés" por qué según los testimonios le gritaron "tincho" antes de golpearlo. Pablo Duggan entrevistó en su programa "De Vuelta" en Radio 10 a nuestro referente y fundador de DIAFAR el Lic. Federico PIta para consultarle si existe tal cosa como la "discriminación al reves".
Su respuesta:
"El racismo al revés no existe. Hay un fenómeno estructural que pondera a los blancos y lo negro es lo inferior, es un camino unidireccional."
"Cheto es sinónimo de algo positivo, en cambio 'negro' no. Ese es el racismo estructural. Fue un caso de violencia, no de racismo"

El editorial de Carlos Polimeni del miércoles 3 de junio de 2020 en #LaTardeConCarlosPolimeni por #La990: "Muhammad Ali ¿Por qué Dios es blanco?".

De acuerdo con el informe Talent Trends 2024, elaborado por la consultora PageGroup, el 13% de los casos de discriminación que enfrenta el talento argentino se asocia a su identidad de género. "Hay una tendencia de evolución en relación a fomentar la diversidad, sobre todo mirando algunos años hacia atrás, pero todavía queda muchísimo por hacer", sostiene Ezequiel Arcioni, director en Michael Page y miembro del Comité de Diversidad, Equidad e Inclusión de PageGroup Argentina. "Los meses del orgullo en junio y noviembre no pueden ser un oasis en el desierto. Todo el año debe haber concientización", agrega.

representación política de los pueblos originarios. Posición en defensa de los territorios.

Santi Juncal explica el quilombo en Francia

Sandra Chagas compartió la preocupación que embarga a muchos grupos frente al decreto presidencial que cierra el Instituto Nacional contra la Discriminación y el Racismo,
"No sabemos cómo contener tanta desidia" porque "si hoy tuviéramos que hacer una denuncia por racismo, homofobia o xenofobia ya no hay dónde".

En Género Fluido hablamos con el analista internacional Gabriel Puricelli (@SoyPuri) sobre el triunfo de Bolsonaro y el avance de la ideología de odio en la sociedad: ¿Cómo se vuelve a un pasado que nunca fue?.

Derechos y obligaciones del hotelero. Derechos de admisión y de expulsión. Abuso del derecho. No discriminación. - Comparativo de tarifas hoteleras entre megabuscadores y websites de los propios hoteles.

el comentario dice : "hay que ver como este hombre vino psicologicamente de Malvinas,"