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Entrevista a Cecilia Cross en CNN Tucumán Dur: 09:03

Entrevista a Cecilia Cross en CNN Tucumán

hace 5 meses, 1 semana por ezequiel.salas - 6 reproducciones

Alejandra Alonso (Manpower): "Víctimas de violencia doméstica tardan 10 años en conseguir trabajo" Dur: 20:50

"La mujer víctima de violencia doméstica tarda, en promedio, 10 años en reinsertarse en el ámbito laboral. Esto es consecuencia de la situación padecida", subrayó Alejandra Alonso, gerente de Diversidad e Inclusión Laboral de ManpowerGroup Argentina, en diálogo con El Informatorio (miércoles de enero de 6 a 7pm) en Radio Trend Topic.
La ejecutiva se refirió así a la importancia del programa piloto que desarrolla ManpowerGroup Argentina, en alianza con ONG y el Estado bonaerense. Y cuyos resultados figuran en el 12° Reporte de Sustentabilidad de la compañía.
"En Manpower, seleccionamos líderes femeninas de nuestra plantilla para que acompañen a las mujeres que están saliendo de esta situación, las cuales fueron seleccionadas por la Secretaría de Género provincial y la ONG. Hicimos reuniones que incluyeron nivelación, capacitación y mentoría en el Centro Amparo, de City Bell, Les brindamos asesoramiento sobre el mercado laboral, el armado de curriculum, cómo pasar un proceso de entrevistas y cuestiones más tecnológicas, desde las más básicas, por ejemplo, abrir una casilla de mail o usar Skype para una entrevista de trabajo online", profundizó Alejandra Alonso, en otro segmento de la charla con El Informatorio en Radio Trend Topic.
"En 2019, también extendimos este programa pilioto de capacitación a mujeres víctimas de violencia doméstica a Mar del Plata", agregó.
Respecto del programa de Empleabilidad en el Barrio 31 de la ciudad de Buenos Aires, recordó que ManpowerGroup viene trabajando hace tiempo en sectores que se encuentran rezagados a la hora de conseguir empleo. "Nuestro voluntarios ofrecen cursos para jóvenes de la zona, en el mismo Barrio 31, en asociación con el gobierno porteño. Hubo talleres sobre armado de CV, de redacción de cartas de presentación, y técnicas digitales para llegar al mercado laboral. Asimismo, les brindamos capacitaciones basadas en demandas del mercado y con salida laboral inmediata, por ejemplo, hospitalidad para camareros, o de ventas para los call centers . De manera tal que estos mismos jóvenes de Barrio 31, después, pasan a integrar la base de datos de ManpowerGroup Argentina", subrayó la gerente de Diversidad e Inclusión Laboral de la corporación líder en capital humano".
En el 12° Reporte de Sustentabildiad, a su vez, sobresale un innovador proceso de selección de personal. Al respecto, comentó la entrevistada a El Informatorio en Radio Trend Topic: "Inauguramos el Centro de Talento, en la porteña zona de Córdoba y Callao, donde podemos reclutar más de 5.000 candidatos por mes. En la Argentina, hay una escasez de 59 % de talento, según surge de las encuestas que desarrollamos. El país sufre la mayor escasez de talento en la región. Los puestos más difíciles de cubrir corresponden a oficios manuales calificados, técnicos, ingenieros y personal de contaduría y finanzas", sintetizó Alejandra Alonso, de ManpowerGroup Argentina, antes de despedirse de El Informatorio en Radio Trend Topic.

hace 5 años, 2 meses por marcelo179 - 22 reproducciones

BUENAS IDEAS - Entrevista a Gustavo Cúneo, responsable de Distribuidora Di cúneo Dur: 09:25

Empresa distribuidora de Arcor y una marca que a nivel nacional esta muy vinculada a lo que es la responsabilidad social empresaria y la inclusión socio-laboral

hace 5 años, 1 mes por LeoRomero - 26 reproducciones

Entrevista a Mariana Recalde, titular del Santa Fe Más, un programa clave para la inclusión laboral Dur: 16:22

Mariana Recalde, directora del programa social Santa Fe Más, visitó los estudios de LT3 y dialogó con Martín Sauro sobre la importancia de la iniciativa en la inclusión laboral: "Este programa busca formar y capacitar laboralmente a los jóvenes para poder ingresarlos al mundo laboral. A través de instituciones, sindicatos y organizaciones sociales, y también de municipios y comunas, el Estado llega con propuestas formuladas por los mismos territorios y sus necesidades". Y agregó: "La Provincia tiene un paquete de medidas pensadas para la inclusión laboral, que no son sólo para los jóvenes, sino también para los territorios, organizaciones sociales y el sector privado".

hace 1 año, 5 meses por SantiagoCeron - 8 reproducciones

"Discapacidad, comunicación y el mandato de Descartes" Dur: 14:52

"Sólo sé que no sé nada" es la columna de ciencia que Victoria Mendizábal hace cada jueves en "Mira quien habla" con César Barraco por Nuestra Radio. En este episodio hablamos de discapacidad, en particular, de condiciones de discapacidad mental y psicosocial y analizamos la importancia de los medios de comunicación como reproductores de estigma social y desconocimiento en temas de salud mental. Todo ello en el marco de los recortes a pensiones por discapacidad que son de público conocimiento.

hace 6 años, 10 meses por Dra.Cannabis - 209 reproducciones

11 años de la Ley de Identidad de Género en Argentina Dur: 18:59

Se cumplieron 11 años de la Ley de Identidad de Género en Argentina, que fue sancionada el 9 de mayo de 2012 bajo la Ley N° 26.743, una medida pionera en el mundo que reconoce el derecho de las personas a ser inscritas en su DNI acorde con su identidad de género. Un resultado de la lucha colectiva que permite construir una sociedad con más derechos, igualdad e inclusión.
Para rememorar la ley y conocer su situación en el presente, nos comunicamos telefónicamente con Marcela Romero, Fundadora de la Casa Trans, activista por los derechos humanos para todes y Presidenta de la Asociación de Travestis, Transexuales y transgéneros de la Argentina. ATTTA

hace 11 meses, 1 semana por AlgoConErre - 4 reproducciones

Desde Córdoba, Marcelo Mogetta dialoga con Rubén Fraga sobre el Cosquín Rock 2020 que ya comienza Dur: 26:07

Entrevista: En nuestro ciclo “Entrevistas de La Ocho”, en el que dialogamos con aquellas y aquellos compañeros que protagonizan los programas de esta emisora, hoy nos damos un lujo porque vamos a hablar con uno de los íconos de LT8, con uno de los buques insignia de esta más que nonagenaria broadcasting, Marcelo Mogetta, el sempiterno conductor de “Un tiro al aire”, los viernes, sábados y domingos a la noche, quien además está en Cosquín en la previa del Cosquín Rock 2020, la edición Nº 20 de este tradicional encuentro rockero, del que Marcelo exhibe asistencia perfecta, ya que participó de las 19 ediciones anteriores. Con La Gente en La Ocho. Programa Nº 162. Jueves 06 de febrero de 2020, de 22.00 a 24.00. Por LT8 Radio Rosario - La Ocho AM 830. Conducción: Rubén Fraga. Staff: Juan Manuel Fraga y Julián Zapata. Instagram: Celeste Martín. Opera: Pablo Palacios. Nos cuida: Nahuel. Servicio informativo: Juan Herrera (hasta las 22.00) y Eduardo Castilla (hasta las 23.30). Consigna del día: Este domingo 9 de febrero, se realizará la 92ª (nonagésima segunda) ceremonia de entrega de los Premios Oscar. Por eso te preguntamos: ¿Vas a ver la ceremonia? ¿Viste alguna de las películas nominadas este año? ¿Tenés tus candidatos en las distintas categorías? Tiranos tus favoritos: director, actor, actriz… estén o no nominados este año. Hoy hablamos de cine en la antesala de los Oscar. Día de Triple Sorteo.

hace 4 años, 2 meses por Clavesur - 34 reproducciones

Proyecto Inclusion Laboral Dur: 18:21

Cooperativa Islas Malvinas Mar del Plata

hace 1 año, 3 meses por gabriel117 - 5 reproducciones

Entrevista Nito Anello, co fundador de zafrán Dur: 15:01

12/11/2021 Entrevista a Nito Anello, co-fundador de zafrán. Programa Funky Business, Trend Topic.

hace 2 años, 5 meses por NataliaMRios - 6 reproducciones

Susana Balbo en No Somos Nadie Dur: 22:32

Susana Balbo, Chair del W20 Argentina estuvo con Juan Pablo Varsky y Flor Halfon.

hace 5 años, 6 meses por w20_argentina - 79 reproducciones

Se realizará una nueva Marcha de la Gorra contra la represión Dur: 18:51

El próximo martes 29 de noviembre bajo la consigna "NO SOMOS DESCARTABLES. Ni palos ni represión, para les pibis Salud, Trabajo y Educación" se realizará un año más la marcha de la gorra en CABA, a las 14hs desde 9 de julio y Avenida de mayo. “Ganamos las calles nuevamente para gritar que se necesitan políticas públicas para los pibes, para las pibas, que no pueden solamente criminalizar (…) Necesitamos que nos vean sujetos de derechos, con derechos”, dijo Nora Calandra Referente de la Rama de Liberados del Mte (Movimiento de Trabajadores Excluidos), que es de las organizaciones sociales y colectivos que convocan.

hace 1 año, 4 meses por danitaglia85 - 6 reproducciones

Nito Anello en Concepto Negocios de FM Concepto presenta a zafrán y zafranito Dur: 13:21

Nito Anello en Concepto Negocios de FM Concepto presenta a zafrán y zafranito

hace 2 años, 4 meses por amonti - 3 reproducciones

Ley de Recursos Humanos Inclusivos Dur: 14:12

Entrevista Soledad Lara, Fundación Descúbreme

hace 1 año, 5 meses por Alexandra1973 - 5 reproducciones

Horacio Joffre Galibert en Las Tardes con Pink 27.09.2019 Dur: 19:04

El Dr. Horacio Joffre Galibert, habló con Judith Casal sobre las VIII Jornadas sobre Judicialización de la Discapacidad, la reglamentación de la Ley de Autismo, el programa TEAcepto y sobre la experiencia de APAdeA en Guatemala y la articulación con la ONU para la Inclusión Laboral de perspnas con discapacidad.

hace 4 años, 6 meses por apadea - 17 reproducciones

"La tecnología es un sector estratégico y esto se nota cada vez más" Dur: 23:36

Daniel Coletti es uno de los socios fundadores de Trans-TI, la primera empresa de servicios digitales que capacita y contrata a personas del colectivo Travesti/Transgénero, que hace poco cumplió tres años. Dio detalles de la propuesta en Puro Contenido Radio, una iniciativa que involucra tecnología con inclusión social y laboral, para un sector que carga todavía con enormes prejuicios y discriminaciones en su contra.

hace 2 años, 4 meses por PuroContenido - 13 reproducciones

"Construyendo mi Futuro: 80 jóvenes hicieron pasantías este año en @Supervielle_ARG" @mbertonati Dur: 13:09

"El proyecto Construyendo mi Futuro comenzó hace 10 años como una iniciativa de Recursos Humanos. La idea era que los hijos de nuestros colaboradores tuvieran una primera experiencia laboral, una vez que terminaban el secundario. En los últimos 6 años, decidimos ampliar esta convocatoria y sumar a jóvenes en situación de riesgo que participan de distintas acciones con ONG aliadas del banco, como Germinare o Enseñá x Argentina", declaró Mauricio Bertonati (foto), miembro del equipo de Responsabilidad Social de Grupo Supervielle, en diálogo con El Informatorio (miércoles de 5 a 6pm) en Radio Trend Topic.
"Queríamos que tuvieran una primera experiencia de empleo formal, mediante pasantías de verano, en Banco Supervielle", subrayó el vocero.
"El objetivo es que los jóvenes continúen con los estudios en la universidad y así puedan aspirar a trabajar en una organización como la nuestra. Por eso, las pasantías se realizan durante enero y febrero. Y como requisito, los aspirantes no deben tener materias previas pendientes. Se trata de un acercamiento al ámbito laboral formal, que les permite además sumarlo a su curriculum, como primera experiencia de trabajo. De hecho, entre las capacitaciones que reciben, los tutores (voluntarios del banco) que los apoyan en esta experiencia les enseñan cómo confeccionar un CV o a enfrentar una entrevista de trabajo, amén de inculcar en ellos los valores de una organización y ayudarlos a aprender a desempeñarse en equipo", resumió Mauricio Bertonati, integrante del equipo de Responsabilidad Social de Grupo Supervielle, en otro tramo de la charla con El Informatorio en Radio Trend Topic.
"De la convocatoria nacional de Construyendo mi Futuro, participaron este año 80 jóvenes, de los cuales 42 eran hijos de los empleados y el resto fueron elegidos por las ONG. En Mendoza, tuvimos una experiencia muy especial con la Fundación Cimientos -desarrollamos un programa de becas-. Allí, acompañamos a los jóvenes desde tercer año de la secundaria hasta que egresan. Y les sumamos la posibilidad de hacer estas pasantías de dos meses en Banco Supervielle", comentó con orgullo el entrevistado.
"La idea es que se lleven herramientas clave que los ayuden en su futura vida laboral", subrayó Mauricio Bertonati, del equipo de Responsabilidad Social de Grupo Supervielle, antes de despedirse de El Informatorio en Radio Trend Topic.

hace 5 años, 1 mes por marcelo179 - 15 reproducciones

Patricia Sclocco: "Securitas tiene un compromiso con la generación de empleo de calidad" Dur: 09:29

"Nuestra estrategia de sustentabilidad está alineada con la generación de trabajo de calidad, el empoderamiento de nuestros guardias y las mejoras en sus condiciones de empleabilidad, a través de la capacitación. La industria de la seguridad privada es un gran actor en cuanto a generación de trabajo en la provincia de Buenos Aires, y a nivel nacional. Nosotros contamos con 12.237 guardias en todo el país", comentó Patricia Sclocco, directora de Comunicación, Asuntos Públicos y Sostenibilidad de Securitas Argentina, en diálogo con El Informatorio (miércoles de 5 a 6pm) en Radio Trend Topic.
Hace unos días, la ejecutiva recibió la segunda distinción del gobierno de la provincia a Securitas, en reconocimiento por la contribución de la empresa en materia de responsabilidad social y sustentabilidad. El acto estuvo encabezado por el secretario general de la gobernación, Fabián Perechodnik.
"Nuestro compromiso es permanente, ya que formamos parte de una industria en la cual hay muchas compañías que no cumplen con las condiciones de trabajo de calidad. En ese sentido, como empresa líder del mercado, damos las mejores condiciones de empleo y capacitación. Y, además, promover que mejoren las condiciones de empleo en todo el sector de la seguridad privada", subrayó Patricia Sclocco, directora de Comunicación, Asuntos Públicos y Sostenibilidad de Securitas Argentina.
En otro segmento de la charla con El Informatorio en Radio Trend Topic, aseveró que "también es muy valorado nuestro programa de inclusión laboral, que permite que 27 personas con discapacidad trabajen como guardias, en su gran mayoría, en la provincia de Buenos Aires".
El reconocimiento del gobierno bonaerense, según la vocera de Securitas, está relacionado con "Nuestro compromiso permanente de generar oportunidades de empleo de calidad y ser inclusivos, y no solo con las personas con discapacidad sino también con los sectores más vulnerables. La seguridad privada es la primera opción de empleo formal cuando alguien quiere entrar al mercado. Es el paso de salir de la informalidad y entrar a un trabajo en blanco".
"Asimismo, trabajamos con la cartera de Seguridad de la provincia, la Cámara de Empresas de Seguridad de Buenos Aires (CAESBA) y el ente regulatorio, con el objetivo de que los guardias puedan renovar su habilitación o curso, vía e-learning. Y así, empujar el trabajo de calidad en la industria. Por eso, ponemos tanto el foco en la educación y capacitación de nuestros empleados", apuntó.
Antes de despedirse de El Informatorio en Radio Trend Topic, Patricia Sclocco insistió en que "80 % del negocio de Securitas Argentina está en la provincia y en la ciudad de Buenos Aires, si bien estamos en todo el país y en las 24 provincias. Tenemos muchísimos guardias en countries, en el sector aerocomercial y en retail. Solo en aviación sumamos 1.000 guardias", deslizó la directora de Comunicación, Asuntos Públicos y Sostenibilidad de Securitas Argentina.

hace 4 años, 11 meses por marcelo179 - 20 reproducciones

Entrevistamos al senador provincial Francisco Paco Durañona Dur: 15:34

" Hay que avanzar en la inclusión de derechos a distintos sectores" - el senador Francisco Paco Durañona presentó en la Legislatura un proyecto de Ley para Inclusión Laboral para personas travestis, trans y no binaries.

hace 2 años, 7 meses por gvchamorro38 - 5 reproducciones

Alejandra Alonso "En ManpowerGroup Argentina, trabajamos por la inclusión laboral de los refugiados" Dur: 09:33

"La compañía, líder en soluciones de capital humano, hace 50 años que tiene presencia en el país. Y, desde fines de 2003, trabajamos por la inclusión de grupos en minoría en el mercado laboral. Trabajamos con personas con discapacidad, jóvenes de bajos recursos, adultos y mujeres que quieren reinsertarse en el ámbito del trabajo. En ese marco, en 2007, comenzamos con el programa Sin Fronteras. Firmamos un acuerdo con ACNUR y empezamos a brindar herramientas a los refugiados. Les enseñamos las leyes nacionales y cómo manejarse en el mercado laboral", resumió Alejandra Alonso, gerente de Diversidad e Inclusión Laboral de ManpowerGroup Argentina, en diálogo con El Informatorio (miércoles de 5 a 6pm) en Radio Trend Topic.
"Según ACNUR, en la Argentina viven más de 8 mil refugiados. Entre ellos, se destacan con un porcentaje muy alto, y en crecimiento, venezolanos, armenios y nigerianos. Y también, en menor escala colombianos, ucranianos y haitianos", comentó la ejecutiva de ManpowerGroup Argentina.
"Las capacitaciones son dictadas por nuestros voluntarios. Desde hace más de 15 años, contamos con un programa de voluntariado corporativo. Los cursos se dan en español o en inglés, de acuerdo con el grupo de refugiados. Se hace foco en el mercado laboral, las competencias, leyes laborales e incluso les explicamos cómo se debe leer un recibo de sueldo -que difiere mucho de los que se utilizan en otros países", agregó Alejandra Alonso en la misma charla telefónica con El Informatorio en Radio Trend Topic.
"La política de voluntariado apunta a generar las actividades dentro del horario laboral. Y trabajamos muy fuerte con una organización socia de la ACNUR -ADRA (Agencia Adventista de Desarrollo y Recursos Asistenciales)-. Gracias a ellos, llegamos a los refugiados. Y, en base a las necesidades de ellos, definimos las temáticas de cada taller de capacitación", continuó la responsable de Diversidad e Inclusión Laboral de ManpowerGroup.
"Como contamos con 20 % de la compañía en el programa de voluntariado, hay abogados, psicólogos, personal que se ocupa de los procesos de selección, etcétera. Ellos se ocupan de brindar herramientas a los refugiados para que puedan insertarse en el mercado de trabajo en la Argentina", señaló Alejandra Alonso.
"Nuestro objetivo consiste en empoderar a los refugiados. Y, además, que pasen por un proceso de selección y queden activos en nuestra base de datos. La idea es tenerlos en cuenta en las demandas laborales que recibimos de más de 1.300 empresas", concluyó en conversación con El Informatorio en Radio Trend Topic.
Más información en https://elinformatorio.blogspot.com/2018/06/sin-fronteras-manpowergroup-renueva.html

hace 5 años, 9 meses por marcelo179 - 16 reproducciones

Entrevista a Ivanna Aguilera - Inclusión Laboral Trans Dur: 19:25

En un aniversario del lanzamiento del proyecto de inclusión laboral trans, hablamos con Ivanna Aguilera, presidenta de Devenir Diverse y Representatne de la provincia de Córdoba de la Convocatoria Federal Trans y Travesti de Argentina (CFTTA).

hace 6 años, 7 meses por OvarioAnarco - 22 reproducciones

Abogada Fainberg, inclusión laboral en personas con discapacidad Dur: 18:52

Especialista en empoderamiento, analista en marketing, con más de 15 años de experiencia en promoción acciones con respecto al derecho y la discapacidad.
Los items y cambios necesarios para lograr la educación en Inclusión laboral, sensibilización, información, capacitación, acercamiento para consumir el proceso de inclusión laboral.

hace 3 años por AnitaZingara07 - 4 reproducciones

Micro SEU - UNR en Radio Universidad - Programa ABC Universidad - Lunes 22 de abril. Dur: 13:48

Entrevista a María José Draperi, Licenciada en Comunicación Social e integrante de la ONG CILSA con quien la Secretaría de Extensión Universitaria articula trabajos en la comunidad, a través del Área de accesibilidad para personas con discapacidad de la UNR.

hace 4 años, 12 meses por ExtensionUNR - 9 reproducciones

80 metros de empanadas en Avenida de Mayo -4patas Dur: 09:47

Javier Lavaqué, de la APPyDE, te cuenta el desafío de hacer 80 metros de empanadas, que venderan chicos con síndrome de Down, en avenida de Mayo el domingo 22 de mayo entre las 10 y las 14.

hace 7 años, 11 meses por Subiquetellevoturismo - 15 reproducciones

Más de 400 jóvenes participaron en el primer Creatón Dur: 03:49

Con el fin de reflexionar y repensar ideas para generar un futuro laboral para los más jóvenes, McDonald’s organizó el primer Creatón que fomenta la inclusión de una primera experiencia profesional. Sergio Pivetti, Gerente de Recursos Humanos de McDonald’s, nos trae los detalles del evento.

hace 5 años, 7 meses por fsustentable1 - 2 reproducciones

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